1、负责APP业务的整体运营，制定运营计划，把控市场趋势，根据运营数据制定产品及运营优化策略，提升用户粘性。 负责公众号矩阵以及网站的整体运营管理工作，制定新媒体平台运营策略并实施，利用专业运营数据分析工具，提高运营效率与效果。
2、新媒体运营总监的岗位职责1 运营微博及移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；负责软文、文案的编辑和发布，产品的上传推广；为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；负责策划并执行新媒体平台营销线日常活动及跟踪维护；充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
3、熟悉各类社会化媒体传播渠道，如微信、微博、抖音等；具有良好的活动创意、文案能力、方案策划能力；执行力强，有良好的多任务处理能力、协调能力和人际沟通能力。
4、新媒体运营总监需要独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作。以下是我整理的。
5、新媒体运营经理的主要职责包括： 独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；负责微信软文、文案的编辑和发布，产品的上传推广。 建立健全社群媒体矩阵（App、官方微信、官方微博、官网，知乎，小红书，豆瓣，头条，抖音等）及运营体系。
在媒体公司工作，媒体负责广告播出、排班、上下刊、合同申请、每日销售预测、报表、客户保护等报道工作。运营总监的职责还包括制定和实施所辖区域的销售计划，实现公司既定的销售目标，负责部门的日常管理，确保部门体系的有序运行。
负责互联网技术媒介策划团队日常工作中。关心互联网媒体动态性，对各种类互联网媒体和挪动互联网媒体较为掌握，特别是在对OTV（OnlineTV）有深度掌握。对各种互联网媒体实际实行实际效果能开展剖析评定。
工作职责：媒介总监的工作职责主要集中在规划和管理方面，要负责整合公司媒介资源、搭建媒介团队，制定出公司媒介执行方案；制定年度媒体拓展计划并组织实施； 根据公司业务发展方向进行媒体深度研究与分析，协助销售为客户提供高端媒体策略；完成媒介团队的培训及日常工作督导与考核等工作。
在品牌宣传活动中发现和处理问题。1优化支持产品、技术、媒体部门优化内部流量和产品，提高流量转化率，解决媒体合作过程中出现的问题。任职要求：本科以上学历，形象端正大方。
问题一：媒介专员主要做什么？ 主要工作内容：搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向；协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系；各种新闻稿件的媒体发放及传播监控；积极了解客户的各项需求贰独立完成媒体计划；策划或召集举行相关重要会议及公关活动。
新媒体包括很多各类，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。相对于报刊、广播、电视、杂志四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。所以，新媒体总监，重点是在说职务，跟平时的总监属性是一样的。
要知道新媒体运营总监是在新媒体行业拥有较多资源，有较强资源整合能力以及团队协调能力。所以这就要求着新媒体运营总监不仅要具备信息搜集、数据分析等能力，还要具备信息处理、内容分发、推广传播等能力。企业品牌影响力大：新媒体时代，新媒体的发展推动了企业品牌影响力与知名度的提升。
新媒体运营总监负责制定公司新媒体平台的短期和中长期运营策略，建立高效的新媒体推广体系。以下是我整理的。
新媒体运营总监，可以从两个层面看 第一，你要懂新媒体运营，包括文案设计策划运营等各方面 第二，总监这个词，就要求你的思维高度，必须高于普通的新媒体运营，要与企业品牌结合，最好能助推业务。
新媒体运营总监负责快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度。下面是我整理的。
总监大。总监比融媒体主任具有更高的权威和管理职责，融媒体主任则相对处在较低的职位层级。总监比融媒体主任负责更广泛的管理范围，需要制定战略和决策。
首先，新媒体和传统媒体的领导要提前做好充分的策划准备，明确整合的后果并对团队之后的一系列工作做好详细的规划，比如：聘用总监，每个岗位需要什么样的员工，明确新闻信息的制作流程，注意同步传播和新闻宣传。
在职场中，有很多岗位，那么你知道哪个岗位的薪酬最高，在我们的单位里面，有很多岗位，比如说总经理，总监，主管，普通员工。这些岗位中，总经理的工资是最高的，其次是总监和主管。所以说，要想让自己的工资高，那么我们就要努力，努力往上爬。做那个总。
总经理比总监的职务大。 总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 （如跨国企业），总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。 总监一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。